根據區(qū)黨工委（區(qū)委）組織部統(tǒng)一部署，1月21日上午，泰州國控投資集團有限公司召開2024年度領導班子和領導干部考核述職測評會，公司領導班子全體成員、全體中層干部參加會議，區(qū)第九考核組組長冒穎、組員范軒瑜、劉素雯到會指導。
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會上，公司黨委書記、董事長宋凌翔代表公司領導班子作述職報告，代表公司黨委報告2024年度干部選拔任用工作情況及2024年度黨建工作情況，班子成員的述職采取印發(fā)個人述職報告的形式進行。
宋凌翔指出，2024年，國投集團（華信公司）班子成員深入貫徹落實上級黨委、政府作出的最新決策部署，認真履行各自職責和使命，注重加強自身業(yè)務知識和水平，不斷探索新的工作方法和思路，努力為公司高質量發(fā)展貢獻力量。具體主要表現在，一是以“學”為統(tǒng)領，緊跟形勢謀大局，活學活用提素養(yǎng)。提高“學”的質量，在真學深學、全面系統(tǒng)上下功夫；抓住“悟”的精髓，在改造思想、提升思維上下功夫；加大“用”的問效，在學以致用、知行合一上下功夫；二是以“實”為導向，突出重點爭先進，盡心盡力勤履職。增加動力、增添活力，三項制度改革持續(xù)深化；加大督查、加快進度，重點項目建設持續(xù)發(fā)力；屢創(chuàng)新低、屢破紀錄，融資保障工作持續(xù)突破；做精存量、做優(yōu)增量，資產盤活質效持續(xù)提升；三是以“紀”為底線，清正廉潔守規(guī)矩，自警自律樹形象。牢牢守住“政治紀律”的底線；牢牢守住“廉潔自律”的底線；牢牢守住“意識形態(tài)”的底線。
宋凌翔表示，2025年，班子成員將更加嚴格要求自己，不斷提升工作能力，以新一輪國企改革深化提升行動為契機，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，圍繞增強核心功能、提升核心競爭力，多做穩(wěn)增長提質效、打基礎利長遠、防風險保安全的事，爭取以黨建引領、改革創(chuàng)新為抓手，進一步開創(chuàng)新的工作局面，為全面推進公司高質量發(fā)展引路領航、盡心竭力。
隨后，宋凌翔就做好民主測評、民主評議提出相關要求、作出相關說明，與會人員本著嚴肅認真、客觀公正的態(tài)度，對國投集團（華信公司）領導班子及領導干部年度考核、2024年度干部選拔任用工作、新提拔干部、無任用意向推薦、基層黨建工作、黨風廉政建設工作、意識形態(tài)工作進行民主測評和評議。
