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華盛公司組織副處長崗位競聘活動
為完善公司內(nèi)部管理體系,合理配置和優(yōu)化工作崗位,充分調(diào)動廣大職工的工作積極性,根據(jù)泰華信[2019]52號文件精神,結(jié)合實(shí)際,華盛公司開展了《干部職工雙向選崗》活動。
10月12日,由華盛公司綜合處組織,華信公司黨政辦配合開展了華盛公司副處長崗位競聘活動,擬選拔工程處副處長2名、開發(fā)處副處長1名。
根據(jù)活動議程,華盛公司7位競選者進(jìn)行競選演講后,集團(tuán)公司董事長,總經(jīng)理、監(jiān)事會主席與康居公司總經(jīng)理、華盛公司總經(jīng)理分別進(jìn)行綜合打分。
統(tǒng)計評分后,集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理、副總、監(jiān)事會主席及華盛公司總經(jīng)理根據(jù)競選統(tǒng)計的結(jié)果召開黨委會。會中一致認(rèn)為本次競選過程公平、公正,結(jié)果既是實(shí)力的展現(xiàn),也是公證客觀的評價,競選活動是成功的,競選結(jié)果是有效的。
董事長要求:下一步由華盛公司配合黨政辦對擬任副處長人員進(jìn)行考察,考察合格之后按公司規(guī)定進(jìn)行公示,正式發(fā)文后上崗任職;本次競聘的資料需做好存檔工作。